狗屎or黃金

有時候，看一家公司新聞的轉變，很有趣，

比如說，光環…

因為業績大好，股價大熱，

結果…可看以下的新聞，

庫藏股轉讓員工

和限制型股票的費用也一路攀升，

新聞從6000萬+，到7000萬，到9000萬，

已吃掉第二季的獲利

• JUL 07 TUE

• 光環3234展望2014、2015

光環轉讓的庫藏股，約2000多張，

限制型股票也發了兩千多張，但因為年限關係，2015年要認列的成本沒那麼多，延到2016、2017認列

但只是如此，就足以吃掉Q2賺的錢了…

如果回到發股票不用認列損益表的情況，會是什麼光景呢？

《亞洲華爾街日報》曾形容，台灣高科技業大量發紅利給員工，是全世界最慷慨的企業，卻造成投資人的權益受損。

再來看看最近的紅潮新聞

• JUL 02 THU

• 有沒有中國高薪挖角、低價競爭，台股評價不如人，都是因為員工分紅費用化的八卦？(那早就實施的歐美國家都被打趴？)

• OCT 20 MON

• 中國在星港設公司來台高薪挖角，台灣老闆的對策是要政府取消員工分紅費用化…

那在員工分紅費用化後，

是否有公司還配股給員工呢？

答案是：有

年年配，

而且，

股價由2位數，漲到3位數

• Sep 29 Mon 2014 00:00

• 股東能夠容忍權益被侵蝕到什麼程度